Na sala de reunião de uma multinacional o diretor nervoso
fala com sua
equipe de gestores.
Agita as mãos, mostra gráficos e, olhando nos olhos de cada um e
ameaça: "ninguém é insubstituível" .
A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio.
Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça.
Ninguém ousa falar nada.
De repente um braço se levanta e o diretor se prepara para triturar o atrevido:
- Alguma pergunta?
- Tenho sim.
-E Beethoven ?
- Como? - o encara o diretor confuso.
- O senhor disse que ninguém é insubstituível e quem substituiu Beethoven?
Silêncio.....
O funcionário fala então:
- Ouvi essa estória esses dias contada por um profissional que conheço
e achei muito pertinente falar sobre isso. Afinal as empresas falam em
descobrir talentos, reter talentos, mas, no fundo continuam achando
que os profissionais são peças dentro da organização e que, quando
sai um, é só encontrar outro para por no lugar. Quem substituiu Beethoven?
Tom Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Frank Sinatra? Garrincha? Santos
Dumont? Monteiro Lobato? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge Amado?
Pelé? Paul Newman? Tiger Woods? Albert Einstein? Picasso? Zico? etc...
Todos esses talentos marcaram a história fazendo o que gostam e o que
sabem fazer bem, ou seja, fizeram seu talento brilhar. E, portanto,
são sim insubstituíveis. Cada ser humano tem sua contribuição a dar e
seu talento direcionado para alguma coisa. Está na hora dos líderes das
organizações reverem seus conceitos e começarem a pensar em como
equipe de gestores.
Agita as mãos, mostra gráficos e, olhando nos olhos de cada um e
ameaça: "ninguém é insubstituível" .
A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio.
Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça.
Ninguém ousa falar nada.
De repente um braço se levanta e o diretor se prepara para triturar o atrevido:
- Alguma pergunta?
- Tenho sim.
-E Beethoven ?
- Como? - o encara o diretor confuso.
- O senhor disse que ninguém é insubstituível e quem substituiu Beethoven?
Silêncio.....
O funcionário fala então:
- Ouvi essa estória esses dias contada por um profissional que conheço
e achei muito pertinente falar sobre isso. Afinal as empresas falam em
descobrir talentos, reter talentos, mas, no fundo continuam achando
que os profissionais são peças dentro da organização e que, quando
sai um, é só encontrar outro para por no lugar. Quem substituiu Beethoven?
Tom Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Frank Sinatra? Garrincha? Santos
Dumont? Monteiro Lobato? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge Amado?
Pelé? Paul Newman? Tiger Woods? Albert Einstein? Picasso? Zico? etc...
Todos esses talentos marcaram a história fazendo o que gostam e o que
sabem fazer bem, ou seja, fizeram seu talento brilhar. E, portanto,
são sim insubstituíveis. Cada ser humano tem sua contribuição a dar e
seu talento direcionado para alguma coisa. Está na hora dos líderes das
organizações reverem seus conceitos e começarem a pensar em como
desenvolver o talento da sua e quipe focando no brilho de seus pontos
fortes e não utilizando energia em reparar seus "erros/ deficiências" .
Ninguém lembra e nem quer saber se Beethoven era surdo , se Picasso
era instável , Caymmi preguiçoso , Kennedy egocêntrico, Elvis
paranóico ... O que queremos é sentir o prazer produzido pelas
sinfonias, obras de arte, discursos memoráveis e melodias inesquecíveis,
fortes e não utilizando energia em reparar seus "erros/ deficiências" .
Ninguém lembra e nem quer saber se Beethoven era surdo , se Picasso
era instável , Caymmi preguiçoso , Kennedy egocêntrico, Elvis
paranóico ... O que queremos é sentir o prazer produzido pelas
sinfonias, obras de arte, discursos memoráveis e melodias inesquecíveis,
resultado de seus talentos.
Cabe aos líderes de sua organização mudar
o olhar sobre a equipe e voltar seus esforços em descobrir os pontos
fortes de cada membro. Fazer brilhar o talento de cada um em prol do
sucesso de seu projeto. Se seu gerente/coordenador , ainda está
focado em 'melhorar as fraquezas' de sua equipe corre o risco de ser
aquele tipo de líder/técnico, que barraria Garrincha por ter as pernas
tortas, Albert Einstein por ter notas baixas na escola, Beethoven por
ser surdo. E na gestão dele o mundo teria perdido todos esses talentos.
Seguindo este raciocínio, caso pudessem mudar o curso natural, os rios
seriam retos não haveria montanha, nem lagoas nem cavernas, nem
homens nem mulheres, nem sexo, nem chefes nem subordinados ...
apenas peças.
Nunca me esqueço de quando o Zacarias dos Trapalhões "foi pra outras
moradas". Ao iniciar o programa seguinte, o Dedé entrou em cena e
falou mais ou menos assim: "Estamos todos muito tristes com a
"partida" de nosso irmão Zacarias... e hoje, para substituí-lo,
chamamos:... . Ninguém ... pois nosso Zaca é insubstituível"
Portanto nunca esqueça: Você é um talento único... com toda certeza
ninguém te substituirá!
"No mundo sempre existirão pessoas que vão te amar pelo que você é...
e outras,que vão te odiar pelo mesmo motivo!
o olhar sobre a equipe e voltar seus esforços em descobrir os pontos
fortes de cada membro. Fazer brilhar o talento de cada um em prol do
sucesso de seu projeto. Se seu gerente/coordenador , ainda está
focado em 'melhorar as fraquezas' de sua equipe corre o risco de ser
aquele tipo de líder/técnico, que barraria Garrincha por ter as pernas
tortas, Albert Einstein por ter notas baixas na escola, Beethoven por
ser surdo. E na gestão dele o mundo teria perdido todos esses talentos.
Seguindo este raciocínio, caso pudessem mudar o curso natural, os rios
seriam retos não haveria montanha, nem lagoas nem cavernas, nem
homens nem mulheres, nem sexo, nem chefes nem subordinados ...
apenas peças.
Nunca me esqueço de quando o Zacarias dos Trapalhões "foi pra outras
moradas". Ao iniciar o programa seguinte, o Dedé entrou em cena e
falou mais ou menos assim: "Estamos todos muito tristes com a
"partida" de nosso irmão Zacarias... e hoje, para substituí-lo,
chamamos:... . Ninguém ... pois nosso Zaca é insubstituível"
Portanto nunca esqueça: Você é um talento único... com toda certeza
ninguém te substituirá!
"No mundo sempre existirão pessoas que vão te amar pelo que você é...
e outras,que vão te odiar pelo mesmo motivo!
Acostume-se a isso...com muita paz de espírito.".
Bom para refletir e se valorizar!
Bom para refletir e se valorizar!
Bom fim de semana e um grande abraço do,
Texto enviado por especial gentileza do Rony Camargo, o Ninja que copia!